O debate em torno da terceirização de serviços tem ganhado força nos meios de comunicação, normalmente sob o ângulo negativo. Há algumas semanas, pretensos golpes aplicados por empresas de fachada no Governo Federal tomaram conta do noticiário. As reportagens nos remetem a três sérios e graves problemas que devem, e precisam, ser debatidos, com relação ao tema da terceirização: 1) a existência de empresas que apenas cumprem parte dos contratos e, posteriormente, desaparecem, 2) os problemas com o pagamento e o atendimento da legislação trabalhista de algumas empresas e 3) a responsabilidade do contratante sobre a melhoria institucional deste mercado.

A questão subjacente é entender as vantagens da aplicação do conceito de terceirização versus a idoneidade das empresas prestadoras de serviços. A polêmica acaba colocando, na mesma cesta, todas as ...

Segundo o jornal Valor Econômico, o governo discute os detalhes de um projeto de lei que será enviado ao Congresso Nacional para regulamentar as atividades terceirizadas. A proposta é o desenvolvimento de uma legislação específica sobre a terceirização alinhada aos direitos trabalhistas. Hoje a Súmula 331 do TST ainda é o único instrumento legal sobre o tema.

Existem outros projetos sobre o assunto tramitando na Câmara dos Deputados. Um dos objetivos da nova legislação será definir o vínculo empregatício, hoje um ponto bastante polêmico. Trabalhadores e contratantes poderão ser beneficiados.

Alguns pontos de destaque da proposta são tornar a contratante solidariamente responsável perante a justiça em casos de terceirizados que deixam de receber direitos trabalhistas, além de acabar com a figura do profissional liberal que abre uma empresa exclusiva ...

Muito se fala em networking, a valiosa rede de relacionamentos que está entre os principais meios para abrir caminho a novos negócios e oportunidades. Entretanto, manter os contatos em dia é um trabalho que exige método, disciplina e boa dose de bom senso, uma vez que não é necessário lançar mão de táticas sofisticadas, mas manter a rede de relacionamentos de maneira natural.

Segundo Alberto Khzouz, diretor executivo da ALLIS em entrevista para a revista Exame, "Para ser querido é preciso haver interesse genuíno pelas pessoas". Formar a rede é apenas o início do trabalho, é preciso cultivá-la ...

Construir uma nova dinâmica, uma nova cultura, colaborar para a profissionalização do mercado de Recursos Humanos no Brasil é um desafio a ser vencido à base de muito trabalho.

Trabalho para avaliar, identificar, planejar soluções completas e inteligentes com a bola em jogo. Passo-a-passo, com pouco mais de um ano de empresa, inovamos a cada dia sem deixar de lado a operação das unidades de negócio ALLIS - operação que gera emprego, renda, que impacta milhares de pessoas por todo o país.

E nesse jogo o diálogo é peça fundamental. Conscientes de nosso papel, queremos nos aproximar e conversar, cada vez mais, com cada integrante desse mercado, ou dos vários mercados em que atuamos. O Blog ALLIS é mais uma ferramenta para ampliar a comunicação.

Postaremos aqui notícias, opiniões, orientações, novidades, e esperamos ouvir o que ...