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— Terminei meu treinamento e, agora, começo a trabalhar na loja do MegaMatte do shopping Downtown, na Barra da Tijuca. Demorei um mês para conseguir o emprego. Fiz cinco entrevistas antes de ser chamada — conta.

 

Quem nunca trabalhou se preocupa em demorar a conquistar uma oportunidade, mas há empresas e segmentos que apostam — e preferem — os novatos. Atualmente, são mais de seis mil vagas de primeiro emprego.

 

— Comércio, área de produção e telemarketing são os setores que mais contratam pessoas sem experiência. Por oferecerem treinamento de até 15 dias antes do início das atividades, eles têm uma flexibilidade maior de contratação — explica Simone Coelho, gerente da consultoria de Recursos Humanos Allis.

 

Nesses segmentos, mais do que conhecimento técnico, são valorizadas características pessoais. Ter pró-atividade, dinamismo e saber trabalhar em grupo são aspectos que a maioria dos recrutadores procura.

 

— O importante é a postura, a iniciativa. Observamos se a pessoa tem ambição de crescer e se vai se dedicar a isso. Ao contratar um colaborador sem experiência, o empregador tem alguém que chega sem vícios. Contrata e molda suas maneiras, com os valores de sua empresa — destaca Simone.

 

Na rede MegaMatte, 80% dos contratados nunca passaram por uma empresa. No McDonald’s, o percentual é de 95%. A média oferecida pelo mercado para os iniciantes é de R$ 680, além de benefícios como vale-transporte e tíquete-refeição, ou alimentação no local.